Candidati, turni, commissioni. La selezione comincia prima della prova.
Definisci i campi della candidatura, importi i partecipanti e organizzi sessioni e commissioni. Dagli stessi dati prepari documenti e schede per le prove.
Richiedi una presentazioneSegreterie, enti di formazione, organizzatori di concorsi e uffici recruiting
Cosa cambia,
in pratica.
Una selezione richiede più dell’elenco dei candidati: bisogna distribuire i turni, comporre le commissioni e stampare i materiali corretti per ciascuna sessione.
- Nelle candidature
- Configuri i campi e importi i dati dei partecipanti.
- Nell’organizzazione
- Distribuisci sessioni, fasi e commissioni.
- Per la giornata di prova
- Prepari documenti e schede di voto a partire dagli stessi dati.
Guarda i passaggi.
Le attività preparatorie hanno responsabili e scadenze. L’elenco dei candidati riunisce importazione e assegnazione alle fasi della selezione.
Preparare una selezione, senza perdere le scadenze
Convocazioni, verifiche e materiali organizzati con responsabili, date e attività completate.
Dati di esempio.Funzioni e possibilità.
La segreteria importa i candidati, aggiunge colonne di testo, email e note per la singola selezione e organizza turni e commissioni. I dati e i materiali restano raccolti sulla scheda della selezione.
- Scheda della selezione e allegati
- Import candidati da CSV o Excel e campi aggiuntivi configurabili
- Fasi, turni e ordine dei partecipanti
- Commissioni assegnate alle sessioni
- Modelli per la preparazione dei materiali
- Generazione di documenti e schede di voto
- Crea la selezione
- Importa i candidati
- Organizza i turni
- Assegna la commissione
- Prepara i materiali
Ti riconosci in questo lavoro?
Enti di formazione
Organizzare prove di ammissione con candidati distribuiti in più sessioni.
Organizzatori di concorsi
Preparare commissioni e materiali per le diverse fasi di un premio.
Recruiting
Adattare il percorso alle giornate di selezione e aggiungere all’elenco dei candidati note e informazioni utili a quella prova.
Vediamolo
sul tuo caso.
Configuriamo i campi dei candidati e adattiamo prove, commissioni e modelli documentali al regolamento. Il percorso viene collaudato con una sessione di esempio prima dell’avvio.
Richiedi una presentazioneRichiedi un preventivo ↗Cosa definiamo insieme
- Adattiamo profili, discipline e fasi al regolamento della selezione.
- Prepariamo modelli, schede e documenti con il tuo marchio.
- Definiamo gli accessi della segreteria e il collegamento all’eventuale raccolta candidature.
Serve anche a raccogliere candidature online?
Gestisce l’elenco dei candidati e l’organizzazione delle prove. Se vuoi raccogliere anche domande e allegati online, possiamo includere un modulo di candidatura nel progetto.
È lo stesso prodotto delle valutazioni a punteggio?
Questa soluzione cura soprattutto l’organizzazione di candidati, turni e commissioni. Il sistema di valutazione a punteggio è un’offerta distinta, da affiancare se il percorso lo richiede.