Le preferenze ci sono. Manca ancora il parere di qualcuno.
Consulta foto e video, registra sì, forse o no e segui l’avanzamento dei revisori. Il coordinatore ritrova preferenze espresse e valutazioni mancanti.
Richiedi una presentazioneCasting, selezioni creative, concorsi video e valutazione di portfolio
Cosa cambia,
in pratica.
Hai molti profili da vedere e una prima scelta da fare. Passare tra video, cartelle e fogli di voto rende facile perdere il filo.
- Per chi valuta
- Foto e video accompagnano il profilo su cui esprimere sì, forse o no.
- Per chi coordina
- Il riepilogo distingue preferenze espresse e voti ancora mancanti.
- Per la riunione
- Le schede si esportano in Excel per continuare il confronto.
Guarda i passaggi.
Scorri i profili, apri i dettagli nell’elenco e consulta il riepilogo delle preferenze e delle valutazioni mancanti.
Scorri i profili
Un elenco per categoria con le candidature già valutate e quelle ancora da esaminare.
Dati di esempio.Funzioni e possibilità.
Ogni valutatore apre i profili assegnati, vede foto e video e registra una preferenza. Il coordinatore confronta le scelte, vede chi deve ancora votare e può contattarlo dal riepilogo.
- Elenco e schede dei candidati
- Fotografia e video nel profilo
- Preferenza sì, forse o no
- Accessi per ambito di valutazione
- Riepilogo delle preferenze
- Dettaglio dei votanti e dei voti mancanti per il coordinatore
- Collegamento email per contattare manualmente chi deve votare
- Statistiche per gruppo
- Importazione dei candidati da CSV
- Schede esportabili in Excel con colonne selezionabili
- Importa
- Assegna
- Visiona
- Vota
- Esporta
Ti riconosci in questo lavoro?
Casting e produzioni
Confrontare video di presentazione e raccogliere una prima preferenza sui profili.
Agenzie e studi creativi
Esaminare profili con fotografia e video di presentazione con un gruppo di selezionatori.
Concorsi e rassegne
Preparare una prima rosa di proposte multimediali da sottoporre alla giuria.
Vediamolo
sul tuo caso.
Definiamo i profili da valutare, le categorie e chi partecipa alla selezione. Prepariamo materiali e accessi e ti accompagniamo nella prima raccolta di preferenze.
Richiedi una presentazioneRichiedi un preventivo ↗Cosa definiamo insieme
- Adattamento di categorie, schede e terminologia al tipo di selezione.
- Importazione dei profili e organizzazione dei materiali multimediali.
- Preparazione degli accessi e del riepilogo per la fase successiva.
Serve per una decisione finale o per una prima scelta?
È pensato per la prima scelta, con preferenze sì, forse o no. Per punteggi pesati e più fasi proponiamo Valutazioni e commissioni.
Possiamo dividere i profili tra valutatori?
Sì. Prepariamo gli ambiti di valutazione e i relativi accessi secondo la composizione del gruppo.
Come capiamo chi deve ancora votare?
Il riepilogo amministrativo mostra i valutatori mancanti per candidato e il dettaglio delle preferenze già raccolte. Il coordinatore può aprire un messaggio email al valutatore: il sollecito è manuale, non automatico.
Che cosa possiamo esportare?
Le schede dei candidati in Excel, scegliendo le colonne da includere. Il dettaglio delle preferenze dei commissari resta consultabile nel riepilogo: un’esportazione completa dei singoli voti va definita separatamente.