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Valutazioni e commissioni

Prima il giudizio di ciascuno. Poi il confronto.

Imposti criteri e pesi, decidi chi può vedere gli aggregati e raccogli giudizi, note private e discussioni per criterio o fase.

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Dimostrazione illustrata · 18 secondi

Commissioni, selezioni, bandi, recruiting e valutazioni a più criteri

Nel lavoro quotidiano

Cosa cambia,
in pratica.

Ogni commissario annota i giudizi a modo suo. Prima di decidere, devi allineare fogli, recuperare documenti e verificare a quale fase si riferiscono i voti.

Per la commissione
Ogni commissario inserisce il proprio giudizio secondo i criteri stabiliti.
Per il coordinatore
Imposti pesi e visibilità degli aggregati, anche nascondendo le medie.
Durante il confronto
Note private e discussioni restano collegate al criterio o alla fase.
Dentro Valutazioni e commissioni

Guarda i passaggi.

L’elenco delle candidature, la griglia accanto al profilo e il riepilogo dei giudizi mostrano come sono organizzati materiali e valutazioni.

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A che punto è la selezione

Profili, fasi e giudizi raccolti: ritrova le candidature e riprendi quelle ancora da valutare.

Dati di esempio.
La scheda tecnica

Funzioni e possibilità.

La commissione lavora con criteri e pesi condivisi. Puoi nascondere medie e risultati aggregati ai commissari, tenere note private e discutere un criterio o una fase senza separare la conversazione dalla candidatura.

  • Progetti e accessi dei valutatori
  • Schede dei candidati con materiali
  • Criteri di valutazione e relativi pesi
  • Percorso suddiviso in fasi
  • Medie e risultati aggregati nascosti ai commissari in modalità blind
  • Note private e discussioni per criterio o fase
  • Punteggio complessivo e decisione
  • Commenti e allegati
  • Importazione delle candidature da Form
  • Riepilogo dei risultati e azioni su più candidati
Il percorso
  1. Importa
  2. Assegna
  3. Valuta
  4. Confronta
  5. Concludi
Situazioni d’uso

Ti riconosci in questo lavoro?

Risorse umane

Confrontare candidati con una griglia condivisa tra responsabili e selezionatori.

Fondazioni ed enti

Valutare progetti presentati a un bando con criteri e pesi definiti dal regolamento.

Premi e commissioni

Raccogliere giudizi, materiali e risultati nelle diverse fasi di una selezione.

Avvio e preventivo

Vediamolo
sul tuo caso.

Partiamo dal regolamento della tua selezione. Prepariamo criteri, pesi, fasi e accessi, quindi accompagniamo la commissione nella prima sessione di lavoro.

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Cosa definiamo insieme

  • Traduzione del regolamento in criteri, pesi e fasi di valutazione.
  • Preparazione delle schede e dei permessi della commissione.
  • Importazione dei candidati e collegamento alle candidature raccolte online.
Ogni selezione può avere criteri diversi?

Sì. Progetti, criteri, pesi e fasi vengono preparati secondo il percorso concordato con la commissione.

Come arrivano le candidature?

Possiamo importare i candidati o collegare la raccolta a Moduli online. Definiamo insieme campi, documenti e controlli necessari.

I commissari vedono i risultati degli altri?

Dipende dalla modalità scelta per il progetto. In modalità blind le medie e i risultati aggregati restano visibili agli amministratori, non ai commissari. Non è un’anonimizzazione delle candidature: nomi e materiali dei candidati restano nella scheda.

La tua selezione

Da cosa partiamo?

Possiamo valutare più applicazioni nella stessa richiesta.

Non hai ancora scelto un’applicazione.

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Quaderno MG / esempio editoriale
MG / Quaderno 01

Quaderno
di lavoro.

Un esempio da sfogliare nel browser.

01 — Copertina dimostrativa
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